举办瑞嘉达员工座谈会报道

瑞嘉达/赣州报道

 
     为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。公司每月举办一次员工座谈会，3月29日18:00在赣州制造基地综合办公室多功能室举办了瑞嘉达2016年第一次员工座谈会，总经理伍群湖、公司顾问张博参加了座谈会。

    2016年3月29日18：00在赣州基地综合办公室会议室举办了一次员工座谈会，来自于制造部门15人参加了此次座谈会，在座谈会上，大家就公司工作、生活方面提出了疑问和建议，其中黄冬凤、许君凤等人对公司存在一些问题提出了个人的看法和建议，如线缆制造部成型机的水管、电线绕在一起存在安全隐患；一些产线存在灯管用电的浪费的现象，可以在每个灯管安装开关；宿舍卫生不好，要加强监管；食堂伙食差、份量少、夜宵不好吃等问题提出了自己的看法和建议，这种勇于发现问题的员工，值得鼓励和我们每个人员学习。

    举办员工座谈会的目的是帮助员工解决工作和生活中的实际问题，并且要马上去改善的，我们也鼓励和欢迎大家提供一些好的建议。瑞嘉达秉承的是“聚焦、务实、目标、改善”的企业文化，所有间接部门和人员就是要聚焦生产一线，服务生产一线，持续改善，直达目标，最终让员工满意，让每个瑞嘉达人在公司快乐工作、快乐生活。